III Congreso Internacional sobre Brecha Salarial

Mikel Torres Lorenzo

El reto es global: la búsqueda de una igualdad plena y efectiva de mujeres y hombres. Y la responsabilidad, compartida: eliminar las brechas de género que conducen a la desigualdad salarial es un imperativo democrático y un imperativo económico. Porque las economías menos desarrolladas son las más desiguales.

Es alentador observar que, en Euskadi, el salario de las mujeres ha crecido el doble que el de los hombres en los últimos años. Entre 2018 y 2022, el sueldo de las mujeres vascas ha aumentado un 18,1%, mientras que el de los hombres ha crecido un 9,7%. De hecho, en el último lustro, la brecha salarial en Euskadi ha disminuido a mayor velocidad que en el conjunto del Estado. Se trata de un avance significativo, fruto de la suma de esfuerzos, la subida del salario mínimo interprofesional, la reforma laboral y en Euskadi, una Estrategia contra la Brecha Salarial que, como digo, aunó esfuerzos para combatir la desigualdad. Como proclama una de las campañas de la anterior legislatura se trata de “Sumar para Igualar”.

Sin embargo, los esfuerzos han de continuar. La vigilancia de la Inspección de Trabajo, las negociaciones de Planes de Igualdad en las empresas y las auditorias salariales han de reforzarse. Las mujeres aún enfrentan situaciones de discriminación y desigualdad que nacen de una posición injusta en la sociedad y en el reparto de las responsabilidades sociales que, basados en estereotipos y roles de género, construyen un mercado de trabajo desigual y discriminatorio que desemboca en la brecha salarial.

El III Congreso sobre Brecha Salarial tiene como objetivo impulsar este cambio. Buscamos crear un espacio de diálogo donde todos los agentes sociales y económicos, junto a responsables políticos, puedan aportar ideas y propuestas que se concreten en una nueva Estrategia contra la Brecha Salarial que aúne políticas públicas eficaces. El horizonte está claro, la igualdad retributiva no sólo es posible, sino también es una urgencia.

Mikel Torres Lorenzo

Vicelehendakari Segundo y Consejero de Economía, Trabajo y Empleo

Programa: 10 diciembre

Sede: Palacio Europa (Vitoria-Gasteiz)
Presentadora: Eva Domaika Ansola

9:00 - 9:30 h.: Inauguración.

Maider Etxebarria García. Alcaldesa de Vitoria - Gasteiz.
Cristina González Calvar. Primera Teniente Diputada General de Álava y Diputada Foral de Fomento Empleo, Comercio y Turismo y Administración Foral.
Mikel Torres Lorenzo. Vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo. Gobierno Vasco.

9:30 - 10:30 h.: Ponencia marco: "Las mujeres facturan".

Yolanda Domínguez Rodríguez. Asesora de igualdad y divulgadora.

10:30 - 11:00 h.: Pausa / Café.

11:00 - 12:15 h.: Mesa de diálogo 1: Políticas Públicas.

Mari Carmen Barrera Chamorro. Secretaría de Políticas Europeas de UGT España y Vicepresidenta del Grupo de los trabajadores del Comité Económico y Social Europeo.
Begoña Suárez Suárez. Subdirectora General para el Emprendimiento, la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva de Mujeres.
Miren Elgarresta Larrabide. Directora de Emakunde - Instituto Vasco de la Mujer.
Moderadora. Eva Domaika Ansola. Jefa de informativos de SER Vitoria.

12:15 - 13:30 h.: Mesa de diálogo 2: La negociación colectiva para hacer frente a la brecha salarial.

Marie Béatrice Levaux. Presidenta de la Federación Europea de Empleos de la Familia (EFFE).
Julie L´Hotel Delhoume. Presidenta estatutaria y del diálogo social de la Federación de Empleadores Privados de Francia.
Mª Ángeles García Pérez. Abogada APREGEN. Observatorio Vasco sobre Acoso y Discriminación.
Moderadora. Emilia Málaga Pérez. Presidenta del Consejo de Relaciones Laborales vasco.

13:30 - 14:30 h.: Almuerzo de trabajo.

14:30 - 15:15 h.: Mesa de diálogo 3: Condiciones de trabajo y Prevención de Riesgos Laborales con perspectiva de género.

Javier Rivera Pinto. Técnico de estadística en Osalan - Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales.
Raquel Raposo Acevedo. Técnica de igualdad en Osalan - Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales.
Moderadora. Lourdes Iscar Reina. Directora General de Osalan -Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales.

15:15 - 16:30 h.: Mesa de diálogo 4: El diálogo social ante una nueva estrategia contra la brecha salarial en Euskadi.

Virginia Múgica Conde. Directora de Relaciones Laborales y Asuntos Jurídicos en CONFEBASK (Confederación de empresarios vascos), y profesora en la universidad de Deusto en el doble grado de Derecho y Relaciones Laborales.
Estíbaliz Montero Mendoza. Secretaría de las Mujeres de Comisiones Obreras de Euskadi.
Xuria Arza Vélez. Secretaria de Igualdad, Políticas Sociales y Diversidad de UGT-Euskadi.
Moderadora. Elena Pérez Barredo. Viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social. Departamento de Economía, Trabajo y Empleo. Gobierno Vasco.

16:30 - 17:00 h.: Clausura.

Elena Pérez Barredo. Viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social. Departamento de Economía, Trabajo y Empleo. Gobierno Vasco.

Personas ponentes y moderadoras::

Yolanda Domínguez Rodríguez

Asesora de igualdad y divulgadora.

Mari Carmen Barrera Chamorro

Secretaría de Políticas Europeas de UGT España y Vicepresidenta del Grupo de los trabajadores del Comité Económico y Social Europeo.

Begoña Suárez Suárez

Subdirectora General para el Emprendimiento, la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva de Mujeres.

Miren Elgarresta Larrabide

Directora de Emakunde - Instituto Vasco de la Mujer.

Eva Domaika Ansola

Jefa de informativos de SER Vitoria.

Marie Béatrice Levaux

Presidenta de la Federación Europea de Empleos de la Familia (EFFE).

Julie L’Hotel Delhoume

Presidenta estatutaria y del diálogo social de la Federación de Empleadores Privados de Francia.

María Ángeles García Pérez

Abogada APREGEN. Observatorio Vasco sobre Acoso y Discriminación.

Emilia Málaga Pérez

Presidenta del Consejo de Relaciones Laborales vasco.

Javier Rivera Pinto

Técnico de estadística en Osalan - Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales.

Raquel Raposo Acevedo

Técnica de igualdad en Osalan - Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales.

Lourdes Iscar Reina

Directora General de Osalan - Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales.

Virginia Múgica Conde

Directora de Relaciones Laborales y Asuntos Jurídicos en CONFEBASK (Confederación de empresarios vascos), y profesora en la universidad de Deusto en el doble grado de Derecho y Relaciones Laborales.

Estíbaliz Montero Mendoza

Secretaría de las Mujeres de Comisiones Obreras de Euskadi.

Xuria Arza Vélez

Secretaria de Igualdad, Políticas Sociales y Diversidad de UGT-Euskadi.

Elena Pérez Barredo

Viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social. Departamento de Economía, Trabajo y Empleo. Gobierno Vasco.

Puede inscribirse en el III Congreso Internacional sobre Brecha Salarial en el siguiente botón:

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Sede:

El III Congreso Internacional sobre Brecha Salarial tendrá lugar en el Palacio de Congresos Europa de Vitoria-Gasteiz. El palacio cuenta con una infraestructura y medios óptimos para la comodidad tanto de las personas asistentes como ponentes e invitados. La amplitud y disposición del auditorio Francisco de Vitoria aumenta la facilidad de escucha y movimiento.

Cómo llegar:

Para llegar al Palacio de Congresos Europa, Vitoria-Gasteiz cuenta con múltiples medios de transporte y comunicaciones.

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Tranvía: horarios y trenes de Vitoria-Gasteiz Web

Autobús: billetes y horarios de bus en app, Movelia Web

Coche: parkings en Vitoria-Gasteiz Web

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